Audit RH 

Analyse des processus RH & conformité légale & règlementaire

Évaluation de la gestion des talents & analyse de la structure organisationnelle

Gestion de la performance individuelle & collective

Évaluation des politiques RH en place

Analyse des avantages sociaux

Optimisation de la communication interne

Analyse du système d’information RH

Mesures de la satisfaction des collaborateurs 

Rapports d'Audits, recommandations & plans d’actions

​Organisation des Entretiens Annuels d’Évaluation

Analyse des outils & des process existants

Amélioration ou conception du processus d’évaluation

Présentation des entretiens annuels d’évaluation aux équipes

Formation des Managers

Planification des entretiens & organisation logistique

Suivi des performances individuelles

Rapports d’évaluations et analyses

Élaboration de plans de développement individuel

Évaluation globale du processus

Gestion des Recrutements

Analyse des besoins en recrutement

Élaboration des profils & fiches de poste

Stratégie de sourcing ou externalisation des recrutements

Évaluation des candidatures sourcées ou réceptionnées  

Entretiens & tests éventuels

Contrôles de références

Construction de la marque employeur

Présentation des candidats sélectionnés à la Direction

Négociation des termes & accompagnement à la prise de décision

Suivi Post-Recrutement

​Liste d'actions non exhaustive. 

Options de tarification : à l’heure, à la demi-journée, à la journée ou à la mission

pour répondre au mieux à vos besoins et à votre budget.